Recruiting Talent Management (IHK)

In Zeiten des Bewerbermangels sind neue Wege – manchmal sogar Umwege – notwendig, um gutes Personal zu finden. Verlassen Sie die ausgetretenen Pfade und erarbeiten Sie mit unserer Unterstützung ein modernes Arbeitgeberimage. Gestalten Sie Ihre Personalauswahl clever und effizient, nutzen Sie Social Media und etablieren Sie ein Employer Branding, das Ihre Attraktivität als Arbeitgeber langfristig festigt. Damit können Sie außerdem kostbare Mitarbeiter an das Unternehmen binden. All das gelingt kosten- und ressourceneffizient, wenn Sie die richtigen Pflöcke einschlagen.

Inhalte

      Einführung Talent Acquisition:
    1. Zusammenspiel Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung
      CSR - wieso, weshalb, warum...:
    1. Die Rolle der Unternehmenskultur - im Wandel der digitalen Transformation
    2. Verantwortliches unternehmerisches Handeln im Markt, ökologisch relevante Aspekte bis hin zu Beziehungen mit Bewerbern und Mitarbeitern
      Personalauswahl:
    1. Recruitingprozess - effizient, schnell und am Bewerber orientiert
    2. Auswahlverfahren - stärkenorientierte Interviewführung, Assessment, Bewerbertag und mehr
    3. Candidate Journey / Candidate Experience - mit Herz & Professionalität Kandidaten begeistern
    4. Employee Value Proposition - was, wieso und wie
      Employer Branding:
    1. Employer Branding - warum man nicht mehr ohne auskommt
    2. Internes Employer Brand / Mitarbeiterbindung - die Markenbotschafter nach draußen
    3. Wettbewerbsanalyse - erleben, was die anderen stark macht und sich differenzieren
      Social Media:
    1. Zielsetzungen im Social Media Personalmarketing - Erfolge & Kennzahlen
    2. Bedeutung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen - treten Sie in den Dialog mit den Kandidaten
    3. Active Sourcing - warum und wie?
    4. Selektion der richtigen Plattformen - welche gibt es, was passt für Sie?
    5. Social Media Recruiting-Mix - so geht es...
      Onboarding:
    1. Die Ebenen und Phasen des Onboarding - wie Sie hier Fehler vermeiden
    2. Einarbeitungsplan - DOs and DONTs
    3. Buddy Programm - "ein Freund, ein guter Freund..."
    4. Mitarbeiter Empfehlungsprogramm - aufsetzen und Erfolg haben
    5. Erarbeitung KPI - warum es ohne Kennzahlen heute im HR Bereich nicht mehr geht
    6. Mitarbeitervergünstigungen - welche gibt es, was macht Sinn, steuerliche Aspekte

Zielgruppe

Verantwortliche im Personalmanagement, Personalreferenten, HR Manager, Recruiter und Personalmarketing Fachleute, die sich auf den aktuellsten Stand der Mitarbeitergewinnung bringen möchten.

Ort

Bildungszentrum der IHK Bonn/Rhein-Sieg
Kautexstr. 53
53229 Bonn