Talent Acquisition Specialist (IHK)

Wer in Zeiten des Bewerbermangels nach neuen Wegen, nach Hilfestellung, Tipps und Ideen zur Gewinnung neuer Kandidaten sucht, wer nicht in ausgetretenen Pfaden gehen möchte, sondern neue Abzweigungen nehmen möchte oder muss, ist in diesem Lehrgang richtig!
Erkennen Sie die Potentiale Ihres Unternehmens und erarbeiten Sie sich die Grundlage für ein modernes Arbeitgeber Image. Personalauswahl clever und effizient gestalten, Social Media erkennen und nutzen, Arbeitgeberattraktivität langfristig erhöhen, das Employer Branding etablieren/neu positionieren und schlussendlich die kostbar gewordenen Mitarbeiter halten: Sie erfahren, wie Sie sich als Unternehmen effizient und zielgerichtet im Kontext von Digitalisierung, New Work und Wertevermittlung positionieren. Lernen Sie, wie Sie dies kosten- und ressourceneffizient einführen und umsetzen.

Inhalte

      Einführung Talent Acquisition:
    1. Zusammenspiel Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung
      CSR - wieso, weshalb, warum...:
    1. Die Rolle der Unternehmenskultur - im Wandel der digitalen Transformation
    2. Verantwortliches unternehmerisches Handeln im Markt, ökologisch relevante Aspekte bis hin zu Beziehungen mit Bewerbern und Mitarbeitern
      Personalauswahl:
    1. Recruitingprozess - effizient, schnell und am Bewerber orientiert
    2. Auswahlverfahren - stärkenorientierte Interviewführung, Assessment, Bewerbertag und mehr
    3. Candidate Journey / Candidate Experience - mit Herz & Professionalität Kandidaten begeistern
    4. Employee Value Proposition - was, wieso und wie
      Employer Branding:
    1. Employer Branding - warum man nicht mehr ohne auskommt
    2. Internes Employer Brand / Mitarbeiterbindung - die Markenbotschafter nach draußen
    3. Wettbewerbsanalyse - erleben, was die anderen stark macht und sich differenzieren
      Social Media:
    1. Zielsetzungen im Social Media Personalmarketing - Erfolge & Kennzahlen
    2. Bedeutung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen - treten Sie in den Dialog mit den Kandidaten
    3. Active Sourcing - warum und wie?
    4. Selektion der richtigen Plattformen - welche gibt es, was passt für Sie?
    5. Social Media Recruiting-Mix - so geht es...
      Onboarding:
    1. Die Ebenen und Phasen des Onboarding - wie Sie hier Fehler vermeiden
    2. Einarbeitungsplan - DOs and DONTs
    3. Buddy Programm - "ein Freund, ein guter Freund..."
    4. Mitarbeiter Empfehlungsprogramm - aufsetzen und Erfolg haben
    5. Erarbeitung KPI - warum es ohne Kennzahlen heute im HR Bereich nicht mehr geht
    6. Mitarbeitervergünstigungen - welche gibt es, was macht Sinn, steuerliche Aspekte

Zielgruppe

Verantwortliche im Personalmanagement, Personalreferenten, HR Manager, Recruiter und Personalmarketing Fachleute, die sich auf den aktuellsten Stand der Mitarbeitergewinnung bringen möchten.

Prüfungstermine & Prüfungsgebühr

Der Test wird am Samstag, 23.02.2019 geschrieben. Abschließend findet eine kleine feierliche Zertifikatsübergabe statt.

Unterrichtszeiten

Termine: 01.& 02.02. // 08.& 09.02. // 15.& 16.02. // 22.& 23.02.2019. Der Unterricht ist immer freitags von 14:00 Uhr bis 19:00 Uhr und samstags von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr.

Ort

Bildungszentrum der IHK Bonn/Rhein-Sieg
Kautexstr. 53
53229 Bonn