Angesprochen werden somit sowohl Personen, die in ihrem aktuellen Arbeitsalltag mit der Klärung von Verantwortlichkeitsfragen konfrontiert sind und diese als problematisch oder schwierig erleben als auch Personen, die ganz bewusst die Kommunikation über Verantwortlichkeiten als Teil der Unternehmenskultur etablieren möchten.