Lehrgänge mit IHK-Prüfung und Zeugnis

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Rückruf

Digital Change Manager*in (IHK)

Digitalisierung und die daraus folgende digitale Transformation stellen Organisationen regelmäßig vor große Herausforderungen. Weil unser Umfeld sich durch Unbeständigkeit, Komplexität und Mehrdeutigkeit auszeichnet, ist eine veränderte Herangehensweise an Personalentwicklung und Führung erforderlich.
 
Mit diesem bundeseinheitlichen Zertifikatslehrgang erarbeiten Sie sich Methoden zu Digitalisierung (z.B. agiles Arbeiten) und Kenntnisse von Change-Management-relevanten Themen. Daraus leiten Sie Strategien ab, die in der Unternehmenskultur verankert werden und nachhaltig Agilität sowie Stabilität schaffen. Arbeitgeber profitieren davon, indem ihre Fach- und Führungskräfte ein größeres digitales Verständnis im Unternehmen implementieren.
 
Langfristige Effekte sind neben einer Belegschaft, die eine veränderungsbejahende Unternehmenskultur mitträgt, die Erschließung neuer Handlungsfelder und Vorteile im Wettbewerb um Fachkräfte.

Inhalte

  • Digitalisierung in der modernen Welt - Von VUCA-Welt bis KI: Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren.
  • Kerntreiber des Digital Change Managements - Von Gesellschaft und Technik bis Politik und Wirtschaft: Handlungsfelder erkennen.
  • Herausforderungen des Change-Prozesses - Von Erstarrung bis Widerstand: Veränderung geht nur mit den Menschen.
  • Organisationsformen und Führungsstile im Change - Von hierarchisch zu agil: Ansatzpunkte für den Change erkennen.
  • Kommunikation im Change-Management - Von den Basics zum Kommunikationsplan: Begeisterung schaffen.
  • Unternehmenskultur als Key-Factor im Change - Vom Ist-System zum Change-Erfolg: Gewinne schnell realisieren und Erfolgsbeteiligung ermöglichen.
  • Vom Wandel überzeugen, Zusammenarbeit gestalten - Vom Informieren zum Überzeugen: Strategien und Methoden für ein agiles Teamwork.
  • Indikatoren, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change - Von Effizienz bis Mitarbeiterzufriedenheit: Wie das Controlling des Digital Change gelingt.

Zielgruppe

HR-Manager mit dem Fokus auf Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur sowie Führungskräfte, UnternehmerInnen, Innovatoren und Gestalter als auch Mitarbeiter mit der Bereitschaft, die Veränderungen aktiv zu gestalten.

Unterrichtszeiten

13.08.2021 – 03.12.2021

14:00 Uhr bis 18:00 Uhr

Hinweise

Unterricht findet zweimal wochentags von 14:00 Uhr bis 18:00 Uhr statt.