Personalfachkauffrau/-mann (IHK) - Online

• Inhalte
  • Lern und Arbeitsmethodik

  
  Handlungsbereich 1:

  Personalarbeit organisieren und durchführen

  • Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
  • Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
  • Prozesse im Personalwesen gestalten Projekte planen und durchführen
  • Informationstechnologie im Personalbereich nutzen
  • Beraten und Fachgespräche führen
  • Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen
  • Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden
    
    

  Handlungsbereich 2:

  Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
  • Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen
  • Einkommens und Vergütungssysteme umsetzen
  • Sozialversicherungsrecht anwenden
  • Sozialleistungen des Betriebes gestalten
  • Personalbeschaffung durchführen
  • Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten
    
    

  Handlungsbereich 3:

  Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen

  • Konjunktur und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
  • Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten
  • Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln
  • Personalbedarfs und Entwicklungsplanung durchführen
  • Personalcontrolling gestalten und umsetzen
    
    

  Handlungsbereich 4:

  Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  • Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern
  • Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen
  • Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen
  • Qualitätsmanagement in der Personal und Organisationsentwicklung einsetzen
  • Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden,
  • Führungskräfte beraten
  • Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten,
  • Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen

  
  
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  Tipp:

  Dieser Kurs ist förderfähig mit Aufstiegs-BAföG - Förderung von bis zu 75 % der Kurs- & Prüfungsgebühren. Ganz unabhängig von Alter, Einkommen oder Vermögen. Sprechen Sie uns an!

   
• Zielgruppe

  Mitarbeiter*innen, Personalsachbearbeiter*innen und Fachkräfte mit Praxiserfahrung im Personalwesen, die verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung wahrnehmen möchten.

• Zulassungsvoraussetzungen

  (1) Zur Prüfung ist zuzulassen, wer
  
  1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis* oder
  
  2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis * oder
  
  3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis * oder
  
  4. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis * nachweist.
  
  (2) Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung oder aufgrund einer anderen öffentlich-rechtlichen Regelung, wenn die nachgewiesenen Kenntnisse den Anforderungen gemäß den §§ 2 bis 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung gleichwertig sind, zu erbringen.
  
  Fehlt Ihnen noch der Ausbilderschein zur Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen? Kein Problem! Entdecken Sie hier unsere breite Palette an Ausbilderkursen und starten Sie optimal vorbereitet in die Prüfung nach AEVO!
  
  (3) Die Berufspraxis* gemäß Absatz 1 muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den in § 1 Abs. 2 * genannten Funktionen haben.

   

  ► Die Rechtsverordnung "PersFachkPrV" zum Nachlesen finden Sie hier.
  ► Weitere Informationen rund um die IHK-Prüfung finden Sie hier.

   

  Zulassung & Prüfung
  

  ➤ Das IHK-Praxisstudium bereitet Sie auf einen IHK-Abschluss vor, der im Deutscher Qualifikationsrahmen (DQR) genauso wie der akademische Bachelor dem Kompetenz-Niveau 6 (Bachelor-Ebene) zugeordnet ist.

  ➤ Über die Zulassung entscheidet die IHK Bonn/Rhein-Sieg. Auf der Homepage www.ihk-bonn.de finden Sie unter dem Webcode @465 alle relevanten Informationen. Ihre Ansprechpartnerin ist Heike Felten Telefon: 0228 2284-160 oder E-Mail: felten@bonn.ihk.de.

  ➤ Für die IHK-Prüfung fallen zusätzliche Gebühren bei Ihrer zuständigen IHK an. Die Höhe der Prüfungsgebühren erfahren Sie bei Ihrer prüfenden IHK. Alle Prüfungsgebühren sind, genauso wie die Kurskosten, förderfähig.

• Methodik

  Das IHK-Praxisstudium findet komplett live online statt.
  

   INFO: Live-Online-Unterricht – Virtuelles Miteinander

  Live-Online-Unterricht ist eine interaktive Lernmethode, bei der Sie die Lehrgangsinhalte in Echtzeit über das Internet vermittelt bekommen. Dies bedeutet, dass Sie von Ihrem Computer, Tablet oder Laptop aus an einem virtuellen Klassenzimmer teilnehmen, in dem der Unterricht live von erfahrenen Dozentinnen und Dozenten durchgeführt wird. Während des Unterrichts haben Sie die Möglichkeit, direkt mit den Lehrenden und anderen Teilnehmenden zu kommunizieren, Fragen zu stellen und an Diskussionen teilzunehmen.
  
  

  Falls Sie mal einen Live-Online-Termin verpassen, ist das normalerweise kein Problem. Alle Kurstermine stehen Ihnen als Aufzeichnung zur Verfügung. So können Sie die versäumten Inhalte und Themen zeitnah nachholen und verpassen nicht den Anschluss im Kurs. Beachten Sie jedoch, dass die Live-Teilnahme unersetzlich ist. Der direkte Austausch mit den Dozentinnen und Dozenten sowie die Möglichkeit, sofort auf Fragen und Diskussionen einzugehen, fördern ein tieferes Verständnis der Lehrinhalte. Für den besten Lernerfolg und eine optimale Vorbereitung auf die IHK-Prüfung sollten Sie an mindestens 80 Prozent der Live-Termine teilnehmen.
  
  Außerdem unterstützt Sie eine Lern- und Kommunikationsplattform mit umfangreichen Kursmaterialien und vertiefenden Inhalten.

   

  INFO: Lern- & Kursmaterialien - Maßgeschneidert für Ihren IHK-Prüfungserfolg

  Neben den Skripten und Handouts Ihrer Dozent*innen sowie der aktuellen Formelsammlung erhalten Sie die speziell auf Ihre Prüfung abgestimmten IHK-Textbände. Die Textbände der DIHK basieren auf den IHK-Rahmenplänen und sind exklusiv nur für Kursteilnehmende der IHK-Bildungseinrichtungen.
  
  Zusätzlich benötigen Sie für die Prüfung und Ihren Kurs verschiedene Gesetzestexte, die Sie sich selbst beschaffen müssten. Die Liste der benötigten Gesetzestexte erhalten Sie zum Lehrgangsstart oder Sie entnehmen Sie bereits vorab der Hilfsmittelliste Ihrer Fortbildungsprüfung.

   

  INFO: Technische Voraussetzungen

  PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll); Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload; mindestens Microsoft Windows 10 oder macOS 11 oder Android 10 oder iOS 11 oder iPadOS 13; Headset (Kopfhörer mit Mikrofon); Webcam (dringend empfohlen)

• Gut zu wissen

  Für Ihre zeitliche Planung: Terminpläne der Kurse
  

  • Terminplan Personalfachkaufmann/-frau 03.12.2024 - 27.03.2026
    Schulungstage: Dienstag & Donnerstag

  • Terminplan Personalfachkaufmann/-frau 06.03.2025 - 27.03.2026
    Schulungstage: Dienstag & Donnerstag

  • Terminplan Personalfachkaufmann/-frau 02.07.2025 - 16.10.2026
    Schulungstage: Montag & Mittwoch

  Ihr finanzieller Vorteil: Förderung durch Aufstiegs BAföG

  Als Teilnehmerin oder Teilnehmer eines IHK-Praxisstudiums können Sie finanzielle Förderung, das sogenannte Aufstiegs-BAföG, beantragen. Bei erfolgreichem Prüfungsabschluss werden bis zu 75 % der Kurs- und Prüfungskosten staatlich gefördert. Mehr Informationen darüber erhalten Sie hier.