Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit und Klimaschutz werden für Unternehmen immer wichtiger. Gesetzliche Anforderungen, Erwartungen von Kundinnen und Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern sowie steigende Energie- und Ressourcenkosten verändern die Arbeitswelt.

Unsere Seminare und IHK-Zertifikatslehrgänge vermitteln praxisnahes Wissen für die Umsetzung nachhaltiger Unternehmensstrategien. Ob Klimamanagement, CO₂-Fußabdruck, Energieeffizienz, Mobilitätsmanagement, ESG, Lieferkettensorgfaltspflichten, Nachhaltigkeitsberichterstattung oder nachhaltige Personalarbeit: Entwickeln Sie Ihre Kompetenzen gezielt weiter und gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne!

Sie haben noch Fragen? Vielleicht finden Sie die Antwort auf unserer FAQ-Seite.

Video: 20 gute Gründe für Ihre Weiterbildung bei uns im IHK-Bildungszentrum!

Praxisnahe Nachhaltigkeits-Weiterbildungen für Unternehmen

Nachhaltigkeit ist heute ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Unternehmensführung. Unternehmen müssen ökologische, wirtschaftliche und soziale Aspekte zunehmend gemeinsam betrachten. Dabei geht es nicht nur um Klimaschutz oder Energieeinsparung, sondern auch um Lieferketten, Unternehmensprozesse, Mitarbeitende, Kommunikation, Berichterstattung und langfristige Geschäftsmodelle.

Unsere Seminare und IHK-Zertifikatslehrgänge unterstützen Fach- und Führungskräfte dabei, Nachhaltigkeit systematisch im Unternehmen zu verankern. Sie vermitteln Wissen, das direkt auf betriebliche Aufgaben übertragen werden kann - von der Ermittlung des CO₂-Fußabdrucks über den Aufbau eines Umwelt- oder Energiemanagementsystems bis zur Nachhaltigkeitskommunikation.

Das Weiterbildungsangebot im Überblick

Im Themenbereich Nachhaltigkeit finden Sie unter anderem Seminare und IHK-Zertifikatslehrgänge zu:

• betrieblichem Klimamanagement,
• CO₂-Fußabdruck und Treibhausgasbilanzierung,
• Energieeffizienz und Energiemanagement,
• betrieblichem Mobilitätsmanagement,
• Elektromobilität,
• Nachhaltigkeit und ESG,
• Klimazielen und Nachhaltigkeitsstrategien,
• Lieferkettensorgfaltspflichten,
• Umweltmanagement nach ISO 14001,
• Energiemanagement nach ISO 50001,
• Nachhaltigkeitsberichterstattung,
• Nachhaltigkeitskommunikation und Nachhaltigkeitsmarketing,
• nachhaltiger Personalarbeit,
• Sustainable Leadership,
• Corporate Social Responsibility,
• verantwortungsvoller Unternehmensführung.

Damit können Sie entweder einzelne Themen gezielt vertiefen oder sich umfassend für eine neue berufliche Aufgabe im Nachhaltigkeitsmanagement qualifizieren.

Nachhaltigkeit strategisch im Unternehmen verankern

Nachhaltigkeit sollte nicht isoliert in einzelnen Projekten stattfinden. Eine wirksame Nachhaltigkeitsstrategie berücksichtigt die Ziele des Unternehmens, die betrieblichen Prozesse und die Erwartungen wichtiger Anspruchsgruppen.

Das Seminar „Nachhaltigkeit im Unternehmen - ESG, Klimaziele und Normen praxisnah verstehen" vermittelt eine Grundlage für die Einordnung zentraler Nachhaltigkeitsthemen.

Mögliche Fragestellungen sind:

• Was bedeutet Nachhaltigkeit für das eigene Unternehmen?
• Welche ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Ziele sind relevant?
• Wie lassen sich Nachhaltigkeitsziele entwickeln?
• Wie werden Maßnahmen priorisiert?
• Welche Kennzahlen eignen sich zur Erfolgskontrolle?
• Welche Rolle spielen ESG-Kriterien?
• Wie können Nachhaltigkeitsmaßnahmen in bestehende Prozesse integriert werden?
• Wie lassen sich Geschäftsmodelle nachhaltiger und zukunftssicher gestalten?

Nachhaltigkeit betrifft dabei nicht nur einzelne Abteilungen. Sie kann Einkauf, Produktion, Logistik, Energieversorgung, Personal, Finanzen, Marketing und Unternehmensführung gleichermaßen betreffen.

Betriebliche Klimamanagerinnen und Klimamanager

Klimaschutz im Unternehmen erfordert klare Zuständigkeiten, belastbare Daten und konkrete Maßnahmen. Betriebliche Klimamanagerinnen und Klimamanager begleiten Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Klimazielen.

Der Zertifikatslehrgang Betrieblicher Klimamanagerin (IHK) richtet sich an Personen, die Klimaschutzmaßnahmen im Unternehmen koordinieren oder entsprechende Aufgaben künftig übernehmen möchten.

Mögliche Tätigkeiten sind:

• Erfassung relevanter Emissionsquellen,
• Entwicklung von Klimazielen,
• Planung von Reduktionsmaßnahmen,
• Abstimmung mit verschiedenen Unternehmensbereichen,
• Begleitung von Energie- und Ressourceneffizienzmaßnahmen,
• Vorbereitung von Berichten und Kennzahlen,
• interne Kommunikation,
• Fortschrittskontrolle,
• Unterstützung der Unternehmensleitung.

Klimamanagement kann dabei mit Energie-, Umwelt-, Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement verbunden werden.

CO₂-Fußabdruck und Treibhausgasbilanzierung

Eine belastbare Klimastrategie benötigt zunächst eine möglichst verlässliche Datengrundlage. Der CO₂-Fußabdruck eines Unternehmens hilft dabei, Emissionsquellen sichtbar zu machen und Handlungsfelder zu identifizieren.

Das Seminar „CO₂-Fußabdruck - Scope 1, 2 und 3 praxisnah verstehen" beschäftigt sich mit den verschiedenen Emissionsbereichen:

• Scope 1: direkte Emissionen aus eigenen oder kontrollierten Quellen,
• Scope 2: indirekte Emissionen aus eingekaufter Energie,
• Scope 3: weitere indirekte Emissionen innerhalb der vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette.

Für die betriebliche Praxis ist es wichtig, Emissionen nicht nur zu erfassen, sondern die Ergebnisse auch zu interpretieren. Daraus können Maßnahmen für Energieverbrauch, Fuhrpark, Beschaffung, Geschäftsreisen, Produktion, Logistik und weitere Unternehmensbereiche abgeleitet werden.

Energieeffizienz und Energiemanagement

Energieverbrauch und Energiekosten sind für viele Unternehmen wichtige wirtschaftliche und ökologische Themen. Ein systematisches Energiemanagement kann dabei helfen, Verbräuche zu analysieren, Einsparpotenziale zu erkennen und Verbesserungsmaßnahmen dauerhaft zu verankern.

Der Zertifikatslehrgang Energiebeauftragte*r (IHK) richtet sich an Personen, die im Unternehmen Aufgaben rund um Energieverbrauch, Energieeffizienz und Energiemanagement übernehmen möchten.

Das Seminar „ISO 50001 kompakt - Energiemanagement wirksam aufbauen und Energieeffizienz steigern" vermittelt Grundlagen für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems.

Mögliche Themenfelder sind:

• Erfassung und Bewertung von Energieverbräuchen,
• Identifikation von Energieeinsparpotenzialen,
• Kennzahlen und Messgrößen,
• Verantwortlichkeiten und Prozesse,
• Verbesserungsmaßnahmen,
• Dokumentation,
• interne Kommunikation,
• Vorbereitung auf Anforderungen der ISO 50001.

Umweltmanagement nach ISO 14001

Ein Umweltmanagementsystem unterstützt Unternehmen dabei, ihre Umweltauswirkungen systematisch zu erfassen, zu bewerten und zu verbessern.

Das Seminar „ISO 14001 kompakt - Umweltmanagement wirksam aufbauen und umsetzen" vermittelt Grundlagen für die praktische Arbeit mit einem Umweltmanagementsystem.

Mögliche Inhalte sind:

• Umweltaspekte und Umweltauswirkungen,
• rechtliche und organisatorische Anforderungen,
• Umweltziele und Umweltprogramme,
• Zuständigkeiten und Prozesse,
• Dokumentation,
• interne Audits,
• kontinuierliche Verbesserung,
• Verknüpfung mit anderen Managementsystemen.

Ein Umweltmanagementsystem kann dabei helfen, Umweltleistungen transparenter zu machen und Nachhaltigkeit stärker in den betrieblichen Alltag zu integrieren.

Betriebliche Mobilität und Elektromobilität

Mobilität verursacht in vielen Unternehmen einen relevanten Anteil der Emissionen. Dazu zählen beispielsweise Dienstreisen, Arbeitswege, Fuhrparks, Lieferverkehre und innerbetriebliche Transporte.

Der Zertifikatslehrgang Betrieblicher Mobilitätsmanagerin (IHK) richtet sich an Personen, die nachhaltige Mobilitätslösungen im Unternehmen entwickeln und begleiten möchten.

Mögliche Aufgaben im Mobilitätsmanagement sind:

• Analyse des betrieblichen Verkehrs,
• Entwicklung eines Mobilitätskonzepts,
• Förderung öffentlicher Verkehrsmittel,
• Verbesserung der Fahrrad- und Fußverkehrsinfrastruktur,
• Organisation von Fahrgemeinschaften,
• Planung von Ladeinfrastruktur,
• Weiterentwicklung des Fuhrparks,
• Einbindung von Mitarbeitenden,
• Ermittlung und Bewertung von Mobilitätsdaten.

Der Zertifikatslehrgang Fachexpert*in für Elektromobilität (IHK) vertieft die technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Aspekte der Elektromobilität.

ESG und Klimaziele verständlich einordnen

ESG steht für die Bereiche Umwelt, Soziales und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Nachhaltigkeit wird damit nicht ausschließlich als Umweltthema verstanden, sondern als umfassender Bestandteil der Unternehmenssteuerung.

Im Rahmen einer ESG-orientierten Betrachtung können unter anderem folgende Themen relevant sein:

Environmental - Umwelt

• Energieverbrauch,
• Treibhausgasemissionen,
• Ressourcenverbrauch,
• Abfall und Kreislaufwirtschaft,
• Biodiversität,
• Umweltmanagement.

Social - Soziales

• Arbeitsbedingungen,
• Gesundheit und Sicherheit,
• Weiterbildung,
• Vielfalt und Chancengleichheit,
• Menschenrechte,
• Verantwortung in der Lieferkette.

Governance - Unternehmensführung

• Verantwortlichkeiten,
• Compliance,
• Risikomanagement,
• Transparenz,
• Korruptionsprävention,
• nachhaltige Entscheidungsprozesse.

Das Seminar „Nachhaltigkeit im Unternehmen - ESG, Klimaziele und Normen praxisnah verstehen" unterstützt Teilnehmende dabei, diese Themen einzuordnen und auf die eigene Unternehmenspraxis zu übertragen.

Lieferkettensorgfaltspflichten und nachhaltiger Einkauf

Unternehmen tragen Verantwortung nicht nur für die eigenen Standorte und Prozesse. Auch Lieferanten, Geschäftspartner und vorgelagerte Wertschöpfungsstufen können für Nachhaltigkeit, Menschenrechte und Umweltwirkungen relevant sein.

Das Seminar „Lieferkettensorgfaltspflichten kompakt - Risiken erkennen und Anforderungen sicher umsetzen" vermittelt Grundlagen für den Umgang mit entsprechenden Anforderungen und Risiken.

Mögliche Themen sind:

• Verantwortlichkeiten in der Lieferkette,
• Risikoanalyse,
• Lieferantenbewertung,
• Informations- und Dokumentationsprozesse,
• Beschwerdemechanismen,
• Präventions- und Abhilfemaßnahmen,
• Zusammenarbeit mit Lieferanten,
• nachhaltige Beschaffung,
• Verknüpfung mit Einkauf und Compliance.

Für Unternehmen wird es zunehmend wichtig, Nachhaltigkeitsanforderungen in Beschaffungsprozesse, Lieferantenmanagement und Vertragsgestaltung einzubeziehen.

Nachhaltigkeitsberichterstattung

Nachhaltigkeitsinformationen müssen strukturiert erfasst, bewertet und verständlich aufbereitet werden. Eine gute Nachhaltigkeitsberichterstattung schafft Transparenz und kann die interne Steuerung nachhaltiger Unternehmensziele unterstützen.

Das Seminar „Nachhaltigkeitsberichterstattung" richtet sich an Personen, die an der Erfassung, Aufbereitung oder Kommunikation von Nachhaltigkeitsinformationen beteiligt sind.

Mögliche Aufgabenbereiche sind:

• relevante Nachhaltigkeitsthemen identifizieren,
• Kennzahlen und Datenquellen bestimmen,
• Verantwortlichkeiten festlegen,
• Informationen aus verschiedenen Abteilungen zusammenführen,
• Nachhaltigkeitsziele dokumentieren,
• Fortschritte darstellen,
• Berichtsprozesse organisieren,
• Inhalte für interne und externe Zielgruppen aufbereiten.

Dabei ist es wichtig, Nachhaltigkeitsberichterstattung nicht als rein redaktionelle Aufgabe zu betrachten. Sie benötigt geeignete Prozesse, Daten, Zuständigkeiten und eine verlässliche Dokumentation.

Nachhaltigkeitskommunikation und Nachhaltigkeitsmarketing

Nachhaltigkeitsmaßnahmen müssen innerhalb des Unternehmens verständlich vermittelt und nach außen glaubwürdig kommuniziert werden. Dabei sollten Aussagen nachvollziehbar, überprüfbar und passend zur tatsächlichen Unternehmenspraxis sein.

Der Zertifikatslehrgang Manager*in für Nachhaltigkeitskommunikation, -marketing & -reporting (IHK) verbindet mehrere wichtige Aufgabenbereiche:

• Nachhaltigkeitsstrategie,
• Kommunikation,
• Marketing,
• Berichterstattung,
• Zielgruppenansprache,
• interne Kommunikation,
• externe Kommunikation,
• glaubwürdige Darstellung von Maßnahmen.

Mögliche Zielgruppen sind Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden, Geschäftspartner, Bewerberinnen und Bewerber, Öffentlichkeit, Medien und weitere Anspruchsgruppen.

Nachhaltigkeitskommunikation sollte dabei nicht nur einzelne Maßnahmen hervorheben. Entscheidend ist ein konsistentes Gesamtbild, das zu den Zielen, Prozessen und Leistungen des Unternehmens passt.

Nachhaltigkeit und Human Resources

Nachhaltigkeit betrifft auch die Personalarbeit. Unternehmen benötigen Mitarbeitende mit passenden Kompetenzen, müssen attraktive und faire Arbeitsbedingungen schaffen und Nachhaltigkeit in Führung, Entwicklung und Unternehmenskultur integrieren.

Der Zertifikatslehrgang Sustainability Expert Human Resources (IHK) richtet sich an Personen, die Nachhaltigkeit mit moderner Personalarbeit verbinden möchten.

Mögliche Themenfelder sind:

• nachhaltige Personalstrategien,
• Weiterbildung und Kompetenzentwicklung,
• langfristige Beschäftigungsfähigkeit,
• Mitarbeiterbindung,
• Vielfalt und Chancengleichheit,
• Gesundheit und Arbeitsbedingungen,
• nachhaltige Führung,
• Beteiligung und Kommunikation,
• soziale Nachhaltigkeit,
• Verknüpfung von HR-Zielen mit der Unternehmensstrategie.

Nachhaltige Personalarbeit kann dazu beitragen, Fachkräfte zu gewinnen, Mitarbeitende zu binden und Veränderungsprozesse im Unternehmen zu unterstützen.

Sustainable Leadership und nachhaltige Führung

Nachhaltigkeit braucht Führungskräfte, die langfristig denken, unterschiedliche Interessen abwägen und Veränderungsprozesse aktiv gestalten. Nachhaltige Führung verbindet wirtschaftliche Verantwortung mit ökologischen und sozialen Zielen.

Führungskräfte können dabei unter anderem vor folgenden Aufgaben stehen:

• Nachhaltigkeitsziele im Team verständlich vermitteln,
• Mitarbeitende beteiligen,
• Veränderungen begleiten,
• Zielkonflikte bearbeiten,
• nachhaltige Entscheidungen fördern,
• Verantwortung übernehmen,
• Fortschritte sichtbar machen,
• eine glaubwürdige Unternehmenskultur entwickeln.

Nachhaltigkeit wird dadurch zu einer Führungsaufgabe, die alle Ebenen des Unternehmens erreichen kann.

Für wen sind die Nachhaltigkeits-Weiterbildungen geeignet?

Die Seminare und IHK-Zertifikatslehrgänge richten sich unter anderem an:

• Nachhaltigkeitsmanagerinnen und Nachhaltigkeitsmanager,
• Umweltbeauftragte,
• Energiebeauftragte,
• Klimamanagerinnen und Klimamanager,
• Fach- und Führungskräfte,
• Geschäftsführungen,
• Mitarbeitende aus Einkauf und Supply Chain Management,
• Qualitäts- und Umweltmanagementbeauftragte,
• Facility- und Gebäudeverantwortliche,
• Fuhrpark- und Mobilitätsverantwortliche,
• Personalverantwortliche,
• Marketing- und Kommunikationsfachkräfte,
• Verantwortliche für Berichterstattung,
• Compliance- und Risikomanagerinnen und -manager,
• Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberater,
• Personen, die sich beruflich im Nachhaltigkeitsbereich weiterentwickeln möchten.

Auch Personen, die Nachhaltigkeit künftig als neue Aufgabe im Unternehmen übernehmen sollen, können von einer strukturierten Weiterbildung profitieren.

Kompakte Seminare und umfassende IHK-Zertifikatslehrgänge

Je nach beruflichem Ziel können Sie zwischen kurzen Seminaren und umfangreichen Zertifikatslehrgängen wählen.

Kompakte Seminare eignen sich besonders, wenn Sie einzelne Themen praxisnah kennenlernen oder vorhandene Kenntnisse aktualisieren möchten. Dazu gehören beispielsweise CO₂-Fußabdruck, ESG, Lieferkettensorgfaltspflichten, Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie ISO 14001 und ISO 50001.

IHK-Zertifikatslehrgänge bieten eine umfassendere Qualifizierung für neue oder erweiterte berufliche Aufgaben. Dazu gehören unter anderem:

• Betrieblicher Klimamanagerin (IHK),
• Betrieblicher Mobilitätsmanagerin (IHK),
• Energiebeauftragte*r (IHK),
• Fachexpert*in für Elektromobilität (IHK),
• Manager*in für Nachhaltigkeitskommunikation, -marketing & -reporting (IHK),
• Sustainability Expert Human Resources (IHK).

Praxisnah lernen und Nachhaltigkeit umsetzen

Nachhaltigkeit wird vor allem dann wirksam, wenn Wissen in konkrete betriebliche Maßnahmen übersetzt wird. In den Weiterbildungen können Sie sich beispielsweise damit beschäftigen,

• Klimaziele für das Unternehmen zu entwickeln,
• Emissionsquellen zu erfassen,
• Energieeinsparpotenziale zu erkennen,
• Mobilitätskonzepte zu planen,
• Nachhaltigkeitsrisiken in Lieferketten zu bewerten,
• Umwelt- und Energiemanagementsysteme aufzubauen,
• Nachhaltigkeitskennzahlen zu strukturieren,
• Berichtsprozesse zu organisieren,
• Mitarbeitende für Nachhaltigkeit zu gewinnen,
• Nachhaltigkeitsmaßnahmen glaubwürdig zu kommunizieren.

Der hohe Praxisanteil unterstützt Sie dabei, das Gelernte auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zu übertragen.

Flexible Lernformate für Berufstätige

Die Kurse im Bereich Nachhaltigkeit finden je nach Angebot statt als:

• Live-Online-Seminar,
• Präsenzveranstaltung,
• Blended-Learning-Lehrgang,
• berufsbegleitende Veranstaltung unter der Woche,
• Samstagskurs,
• Vollzeitveranstaltung während des Werktags.

Viele Angebote finden live-online statt und lassen sich dadurch flexibel mit beruflichen Verpflichtungen verbinden. Die konkreten Termine, Formate und Teilnahmevoraussetzungen finden Sie in der jeweiligen Kursbeschreibung.

Ihre Vorteile am IHK-Bildungszentrum Bonn/Rhein-Sieg

Mit einer Weiterbildung bei uns profitieren Sie von:

• praxisnahen Seminaren und IHK-Zertifikatslehrgängen,
• aktuellen Themen aus Nachhaltigkeit, Klima und Energie,
• erfahrenen Dozentinnen und Dozenten,
• Angeboten für Fach- und Führungskräfte,
• kompakten Tagesseminaren und umfassenden Qualifizierungen,
• Live-Online-, Präsenz- und Blended-Learning-Formaten,
• der Verbindung von ökologischen, wirtschaftlichen und sozialen Aspekten,
• konkreten Anwendungsbeispielen für die betriebliche Praxis,
• dem Austausch mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Branchen,
• persönlicher Beratung bei der Auswahl der passenden Weiterbildung.

Häufige Fragen zu Nachhaltigkeits-Weiterbildungen

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Ob Klimamanagement, Energieeffizienz, CO₂-Bilanzierung, ESG, Lieferkettensorgfaltspflichten, Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsberichterstattung oder nachhaltige Personalarbeit: Im IHK-Bildungszentrum Bonn/Rhein-Sieg finden Sie praxisnahe Weiterbildungen für die nachhaltige Entwicklung Ihres Unternehmens.

Informieren Sie sich über aktuelle Termine, Inhalte und Voraussetzungen oder lassen Sie sich persönlich beraten. Entwickeln Sie Ihre Nachhaltigkeitskompetenz weiter und schaffen Sie die Grundlage für zukunftsfähige Prozesse, verantwortungsvolle Entscheidungen und nachhaltige Geschäftsmodelle.