Mit dem IHK-Fortbildungsabschluss Personalfachkaufmann /-frau IHK
qualifizieren Sie sich für Führungspositionen im Personalwesen & Human
Ressource Management.
Inhalte
Lern und Arbeitsmethodik
Handlungsbereich 1: Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
- Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
- Prozesse im Personalwesen gestalten Projekte planen und durchführen
- Informationstechnologie im Personalbereich nutzen
- Beraten und Fachgespräche führen
- Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen
- Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden
Handlungsbereich 2: Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
- Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen
- Einkommens und Vergütungssysteme umsetzen
- Sozialversicherungsrecht anwenden
- Sozialleistungen des Betriebes gestalten
- Personalbeschaffung durchführen
- Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten
Handlungsbereich 3: Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Konjunktur und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
- Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten
- Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln
- Personalbedarfs und Entwicklungsplanung durchführen
- Personalcontrolling gestalten und umsetzen
Handlungsbereich 4: Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern
- Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen
- Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen
- Qualitätsmanagement in der Personal und Organisationsentwicklung einsetzen
- Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden,
- Führungskräfte beraten
- Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten,
- Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen
Gut zu wissen: Als Teilnehmerin oder
Teilnehmer eines IHK-Praxisstudiums können Sie finanzielle Förderung,
das sogenannte Aufstiegs-BAföG, beantragen. Bei erfolgreichem
Prüfungsabschluss werden bis zu 75 % der Kurs- und Prüfungskosten
staatlich gefördert. Mehr Informationen darüber erhalten Sie hier Fördermöglichkeiten
oder in einem kostenfreien Beratungsgespräch. Hier
geht es zu der Internetseite über das Aufstiegs-BAföG.
Zielgruppe
Mitarbeiter*innen aus dem Personalwesen.
Zulassungsvoraussetzungen
Eine mit Erfolg abgelegte Prüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis im betrieblichen Personalwesen. Zum Zeitpunkt der Prüfung muss die Ausbildereignungsprüfung abgelegt sein.
Schriftliche Prüfung: 26/27.10.2023
Über die Zulassung entscheidet die IHK Bonn/Rhein-Sieg. Auf der Homepage www.ihk-bonn.de finden Sie unter Webcode @465 alle relevanten Informationen. Ihre Ansprechpartnerin ist Heike Felten Telefon: 0228 2284-160 oder E-Mail: felten@bonn.ihk.de.
Ort
Die Veranstaltung findet online statt. Einwahldaten erhalten Sie rechtzeitig vor Terminbeginn.
Unterrichtszeiten
montags bis freitags,08:30 bis 13:30 Uhr
Methodik
Der Vollzeitkurs findet komplett live online statt. Falls Sie mal einen Termin verpassen, ist das normalerweise kein Problem. Alle Kurstermine stehen als Aufzeichnung bis sechs Monate nach dem Kursende zur Verfügung. Zusätzlich zum Live-Online-Unterricht unterstützt Sie ein Trainer persönlich bei individuellen Fragen.