Personalfachkauffrau/-mann (IHK) - Vollzeit Online

• Inhalte
  • Lern und Arbeitsmethodik

  
  Handlungsbereich 1:

  Personalarbeit organisieren und durchführen

  • Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
  • Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
  • Prozesse im Personalwesen gestalten Projekte planen und durchführen
  • Informationstechnologie im Personalbereich nutzen
  • Beraten und Fachgespräche führen
  • Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen
  • Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden
    
    

  Handlungsbereich 2:

  Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
  • Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen
  • Einkommens und Vergütungssysteme umsetzen
  • Sozialversicherungsrecht anwenden
  • Sozialleistungen des Betriebes gestalten
  • Personalbeschaffung durchführen
  • Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten
    
    

  Handlungsbereich 3:

  Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen

  • Konjunktur und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
  • Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten
  • Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln
  • Personalbedarfs und Entwicklungsplanung durchführen
  • Personalcontrolling gestalten und umsetzen
    
    

  Handlungsbereich 4:

  Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  • Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern
  • Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen
  • Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen
  • Qualitätsmanagement in der Personal und Organisationsentwicklung einsetzen
  • Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden,
  • Führungskräfte beraten
  • Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten,
  • Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen

  
  

  Tipp:

  Dieser Kurs ist förderfähig mit Aufstiegs-BAföG - Förderung von bis zu 75 % der Kurs- & Prüfungsgebühren. Ganz unabhängig von Alter, Einkommen oder Vermögen. Sprechen Sie uns an!

• Zielgruppe

  Mitarbeiter*innen, Personalsachbearbeiter*innen und Fachkräfte mit Praxiserfahrung im Personalwesen, die verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung wahrnehmen möchten.

• Zulassungsvoraussetzungen
  (1) Zur Prüfung ist zuzulassen, wer
  
  1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis* oder
  
  2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis * oder
  
  3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis * oder
  
  4. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis * nachweist.
  
  (2) Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung oder aufgrund einer anderen öffentlich-rechtlichen Regelung, wenn die nachgewiesenen Kenntnisse den Anforderungen gemäß den §§ 2 bis 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung gleichwertig sind, zu erbringen.
  
  (3) Die Berufspraxis * gemäß Absatz 1 muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den in § 1 Abs. 2 * genannten Funktionen haben.
  
  

  Zulassung & Prüfung
  

  Über die Zulassung entscheidet die IHK Bonn/Rhein-Sieg. Auf der Homepage www.ihk-bonn.de finden Sie unter dem Webcode @465 alle relevanten Informationen. Ihre Ansprechpartnerin ist Heike Felten Telefon: 0228 2284-160 oder E-Mail: felten@bonn.ihk.de.

  ► Die Rechtsverordnung "PersFachkPrV" zum Nachlesen finden Sie hier.
  ► Weitere Informationen rund um die IHK-Prüfung finden Sie hier.

  
  
  

• Methodik

  Das IHK-Praxisstudium findet komplett live online in Vollzeit statt.
  
  

  INFO: Live-Online-Unterricht – Virtuelles Miteinander

  Unser Live-Online-Unterricht ermöglicht es Ihnen, die Lehrgangsinhalte online und in Echtzeit zu erleben. Am Online-Unterricht der erfahrenen Dozentinnen und Dozenten nehmen Sie bequem von Ihrem Computer, Tablet oder Laptop aus teil und können sich aktiv am Unterricht beteiligen. Während des Online-Unterrichts können alle miteinander sprechen, Fragen stellen und diskutieren. 
  

  Zusätzlich begleitet Sie eine Lern- und Kommunikationsplattform und erleichtert Ihr Lernen durch den Zugriff auf weitere Kursmaterialien, Diskussionen und vertiefende Inhalte. Falls Sie mal einen Online-Termin verpassen, ist das normalerweise auch kein Problem. Alle Kurstermine stehen Ihnen als Aufzeichnung noch bis sechs Monate nach Kursende zur Verfügung.

   

  INFO: Technische Voraussetzungen

  PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll); Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload; mindestens Microsoft Windows 10 oder macOS 11 oder Android 10 oder iOS 11 oder iPadOS 13; Headset (Kopfhörer mit Mikrofon); Webcam (dringend empfohlen)

• Gut zu wissen

  Für Ihre zeitliche Planung: Terminpläne der Kurse
  

  • Terminplan Personalfachkaufmann/-frau Vollzeit 22.07.2024 - 18.10.2024
    

     

  Ihr finanzieller Vorteil: Förderung durch Aufstiegs-BAföG – bei Vollzeitmaßnahmen ggf. mit Unterstützung zum Lebensunterhalt

  Als Teilnehmerin oder Teilnehmer eines IHK-Praxisstudiums können Sie finanzielle Förderung, das sogenannte Aufstiegs-BAföG, beantragen. Bei erfolgreichem Prüfungsabschluss werden bis zu 75 % der Kurs- und Prüfungskosten staatlich gefördert.
  
  Bei einer Vollzeitmaßnahme, können Sie zusätzlich zur Förderung der Kurs- und Prüfungskosten einen Beitrag zum Lebensunterhalt erhalten. Die Unterhaltsförderung ist jedoch abhängig von Ihrem Einkommen und Vermögen sowie ggf. vom Einkommen Ihres Ehe- oder Lebenspartners. Seit 2020 wird die Unterhaltsförderung vollständig als Zuschuss gewährt. Das heißt, sie muss nicht mehr zurückgezahlt werden. Mehr Informationen darüber erhalten Sie hier.