- Aktuelle Entwicklungen im Wettbewerb um Talente
- Recruiting-Kennzahlen, die wirklich zählen
- Arbeitgeberattraktivität gezielt steigern
- Personalmarketing: Wirksame Strategien und Kanäle
- Recruitingoptionen im Vergleich: Stärken, Schwächen, Einsatzfelder
- Passende Dienstleister auswählen und gewinnbringend einsetzen
- Social Recruiting, Jobmessen, Active Sourcing & Empfehlungen nutzen
- Authentische Arbeitgebermarke aufbauen und stärken
- Candidate Experience: Bewerberreise professionell gestalten
- Bewerbungsprozesse schlank, schnell und wertschätzend umsetzen
- Erfolgsfaktoren für nachhaltige Mitarbeiterbindung
- Onboarding-Erlebnisse, die bleiben
- Mitarbeiterloyalität durch Feedback- und Beteiligungskultur fördern
- Praxisübungen zur Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Individuellen Leitfaden für Gewinnung und Bindung entwickeln
- Erfolgreiche Umsetzung im Arbeitsalltag sicherstellen
Top-Talente finden und halten – Ihr Praxisleitfaden für nachhaltigen Erfolg
Kursnummer 4674Gute Mitarbeitende zu finden ist heute schwieriger denn je. Zwischen unzähligen Recruiting-Angeboten, Agenturen und Tools verlieren viele Unternehmen den Überblick. Oft werden einzelne Maßnahmen ausprobiert ohne die gewünschte Wirkung. Gleichzeitig steigen die Erwartungen der Bewerberinnen und Bewerber: Sie wollen nicht nur einen Job, sondern einen Arbeitgeber, der überzeugt und langfristige Perspektiven bietet.
In diesem IHK-Seminar entwickeln Sie einen klaren, praxistauglichen Leitfaden, der Ihnen zeigt, worauf es bei der Gewinnung und Bindung von Talenten wirklich ankommt. Sie lernen, welche Strategien und Maßnahmen sich nachhaltig auszahlen, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und wie Sie Mitarbeitende gewinnen, die kommen, um zu bleiben.
- Inhalte
- Zielgruppe
- Geschäftsführer*innen
- Führungskräfte
- Recruiter*innen
- HR-Verantwortliche
- Teamleitungen
- Methodik
Es handelt sich bei der Veranstaltung um eine Kombination aus Fachvortrag, Praxisbeispielen, Erfahrungsberichten und Diskussionsrunden.
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