AGG-Diskriminierung, Mobbing und sexuelle Belästigung - Online

• Inhalte

  AGG

  Prüfungspunkte

  • persönlicher und sachlicher Geltungsbereich
  • Rechtfertigungsgrund
  • sexuelle Identität

   

  Rechtsfolgen und Geltendmachung von Ansprüchen

  • Beschwerderecht
  • Leistungsverweigerungsrecht
  • Unterlassung und Schadensersatz
  • Beweislastproblematik
  • Verjährung von Ansprüchen

   

  Die betriebliche Praxis

  • Auswirkungen bei Einstellung (Stellenausschreibung, Vorstellungsgespräch, Personalfragebogen, Arbeitsvertrag)
  • im Arbeitsverhältnis (Abmahnungen, Arbeitsentgelt, Beförderung, Jubiläum, Versetzung, Urlaub, Zwischenzeugnis)
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Aufhebungsvertrag, Zeugnis, Kündigung)

   

  Der Betriebsrat und seine Rechte

   

  Mobbing

  • Grundlagen von Mobbing
  • Typologie der Handlungen
  • Erscheingungsformen, Ursachen und Auswirkungen von Mobbing
  • Strategien zur Bekämpfung von Mobbing
  • Mobbing und Recht (Schadensersatzanspruch, Unterlassung und Strafrecht)

   

  Sexuelle Belästigung

   

  Definition und Varianten von sexueller Belästigung

   

  Rechte der Betroffenen

  • Beschwerderecht
  • Recht auf Leistungsverweigerung
  • Schadensersatz und Entschädigung
  • Kündigungsrecht

   

  Pflichten des Arbeitgebers

  • Präventive Maßnahmen
  • Disziplinarische Maßnahmen

   
• Zielgruppe
  • Führungskräfte aller Ebenen
  • Personalverantwortliche / HR-Manager:innen
  • Mitarbeiter:innen der Personalabteilung
  • Geschäftsführung und Unternehmensleitung
  • Betriebsräte und Personalräte
  • Compliance- und Diversity-Beauftragte
  • Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte
  • Ausbilder:innen und Ausbildungsleiter:innen
  • Teamleiter:innen und Projektverantwortliche
  • Mitarbeitende mit Personal- oder Auswahlverantwortung
  • Verantwortliche für Arbeitsschutz und Prävention

  
  
  

• Methodik

  Interaktive und teilnehmerorientierte Vermittlung der Inhalte sowie Praxisbezug