Das neue Arbeitszeitgesetz 2027 - Fallstricke vermeiden - Online

• Inhalte
  • Der aktuelle Gesetzesentwurf zur Arbeitszeitreform 2027 und der Fahrplan für die Praxis
  • Die neue wöchentliche Höchstarbeitszeit (48-Stunden-Woche) und das Ende des starren 8-Stunden-Tages
  • Die neue gesetzliche Pflicht zur elektronischen Arbeitszeiterfassung (Anforderungen an Manipulationssicherheit und Protokollierung)
  • Konkreter Dokumentationsumfang (Beginn, Ende, Gesamtdauer, Pausen und Ausgleichszeiträume)
  • Umgang mit Ausnahmen vom Erfassungsgesetz (z. B. Regelungen für Kleinstbetriebe)
  • Die Zukunft der Vertrauensarbeitszeit unter den verschärften Dokumentationspflichten
  • Höchstarbeitszeit - Möglichkeiten
  • Zulässige Abweichungen vom Arbeitszeitschutz
  • Reisezeit (Arbeitszeit und Vergütung)
  • Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst / Ruhezeit und Ruhepause
  • Mehrarbeit, Überstunden und Kurzarbeit - Unterscheidung und Regelung
  • Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Zeitkonten
  • Home Office und mobiles Arbeiten / Sonntagsarbeit und Nacharbeit
  • Besondere Anforderungen für Außendienst, mobile Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Rechte und Pflichten und Aufgabenkatalog des Arbeitgebers
  • Direktionsrecht des Arbeitgebers über Lage und Verteilung der Arbeitszeit
  • Haftung von Arbeitgeber und Vorgesetzen
  • Arbeitszeitverstöße und deren Auswirkung
  • Schadensersatz, Bußgelder und Freiheitsstrafe
  • Wirksame Arbeitszeitregelungen - Praktische Hinweise für ein rechtliche sichere Umsetzung
  • Datenschutz - Zulässige Speicherung der Daten
  • Mitbestimmung des Betriebsrats
  • EuGH-Rechtsprechung sowie aktuelle Rechtsprechung zum Thema Arbeitszeit und deren Auswirkungen auf die Praxis im Bereich Arbeitszeiterfassung, Überstunden, Homeoffice, Außendienst etc.
• Zielgruppe

  Das Seminar richtet sich an alle Personen, die Verantwortung für die Planung, Erfassung oder Überwachung von Arbeitszeiten tragen, insbesondere an:

  • Personalverantwortliche und Mitarbeitende aus dem Personalwesen
  • Führungskräfte und Teamleitungen
  • Geschäftsführende und Unternehmer*innen
  • Mitarbeitende aus der Personaladministration und Entgeltabrechnung
  • Betriebs- und Personalleitungen
  • Betriebsratsmitglieder
  • Fach- und Führungskräfte, die Arbeitszeiten organisieren oder überwachen

   

  Vorkenntnisse im Arbeitsrecht sind nicht erforderlich. Das Seminar eignet sich sowohl zur Auffrischung bestehender Kenntnisse als auch für Personen, die sich einen fundierten Überblick über die aktuellen Regelungen des Arbeitszeitgesetzes und die Arbeitszeitreform 2027 verschaffen möchten.

   

• Methodik

  Interaktive und teilnehmerorientierte Vermittlung der Inhalte sowie Praxisbezug