Workation & Mobiles Arbeiten im Arbeitsrecht - Online

• Inhalte

  Inhalte, die zählen - Antworten, die Sie jetzt brauchen: 

  • Wie wenden Sie die neue EU-Rahmenvereinbarung zur grenzüberschreitenden Telearbeit praktisch an? 
  • Welche Rolle spielt der Betriebsrat bei der Einführung einer globalen Mobile Work Policy? 
  • Praktische Tipps zur Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes bei Zeitverschiebung. 
  • Klare Unterscheidung zwischen Telearbeit, mobiler Arbeit und Workation. 

   

  Einführung

  • Begriffsklärung: Mobiles Arbeiten, Homeoffice und Workation
  • Aktuelle Entwicklungen & Trends
  • Rechtlicher Rahmen - Überblick

   

  Arbeitsrechtliche Grundlagen

  • Vertragliche Grundlagen - Anpassung bestehender Arbeitsverträge
  • Einseitige Weisung vs. Vereinbarung
  • Pflichten und Rechte der Arbeitnehmer
  • Grenzen des mobilen Arbeitens
  • Rechtsanspruch auf mobiles Arbeiten und betriebliche Übung
  • Kostentragungspflichten des Arbeitgebers (Equipment, Internet, Miete)
  • Rückkehrpflicht und Beendigung der mobilen Arbeit
  • Mitarbeiterkontrolle

   

  Arbeitszeitrecht

  • Erreichbarkeit, Kernzeiten, Ruhezeiten
  • Dokumentationspflichten
  • Überstunden & Mehrarbeit bei mobiler Arbeit
  • Reisezeit

   

  Arbeitsschutz & Ergonomie

  • ArbSchG und ArbStättV – was gilt wo?
  • Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers
  • Gefährdungsbeurteilung im mobilen Setting
  • Besonderheiten bei Workation im Ausland

   

  Datenschutz & IT-Sicherheit

  • DSGVO-Anforderungen bei mobilem Arbeiten
  • Technische und organisatorische Maßnahmen
  • Zugriffssicherheit und Verschlüssel
  • Beispiele aus der Praxis

   

  Workation - Arbeiten im Ausland

  • Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten (A1-Bescheinigung etc.)
  • Steuerrechtliche Risiken für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • Aufenthalts- und arbeitsrechtliche Vorgaben
  • Haftungsfragen & Versicherungen
  • Freigabeprozesse

   

  Implementierung in der betrieblichen Praxis

  • Gestaltung rechtssicherer Richtlinien
  • Kommunikation & Change-Management
  • Umgang mit Konflikten und Compliance-Risiken
  • Best Practices erfolgreicher Unternehmen

   

  Zusammenfassung & Q&A

  • Kernerkenntnisse
  • Handlungsempfehlungen
  • Offene Fragerunde
• Zielgruppe

  Das Seminar richtet sich an:

  • Personalverantwortliche und Mitarbeitende aus dem Personalwesen
  • Geschäftsführende sowie Unternehmerinnen und Unternehmer
  • Führungskräfte, die mobile Arbeitsmodelle in ihren Teams gestalten und begleiten
  • Mitarbeitende aus den Bereichen Arbeitsrecht, Compliance und Datenschutz
  • Betriebsräte und Personalräte
  • Mitarbeitende, die für die Einführung oder Weiterentwicklung von Mobile-Work- und Workation-Konzepten verantwortlich sind

   

  Vorkenntnisse im Arbeitsrecht sind nicht erforderlich. Das Seminar eignet sich sowohl für Unternehmen, die mobiles Arbeiten und Workation neu einführen möchten, als auch für Organisationen, die bestehende Regelungen rechtssicher überprüfen und optimieren wollen.

• Methodik

  Interaktive und teilnehmerorientierte Vermittlung der Inhalte sowie Praxisbezug