Business Coach (IHK)

• Inhalte

  Coaching versteht sich hier als die prozessorientierte Begleitung von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen. Der Lehrgang verbindet verschiedene Lehr- und Lernformen, um eine praxis- und anwendungsnahe Vermittlung der Inhalte zu gewährleisten.

  • Modul 1: Einführung – Definition – Coaching-Phasen
  • Modul 2: Ziele und Kontrakt im Coaching
  • Modul 3: Methodische Kompetenz des Coaches
  • Modul 4: Psychologische und kommunikative Kompetenz des Coaches
  • Modul 5: Reflexion und Rolle des Coaches
  • Modul 6: Coaching und Führung
  • Modul 7: Konflikte und Krisen im Coaching
  • Modul 8: Evaluationsprozesse im Coaching
  • Modul 9: das eigene Coachingprofil
• Zielgruppe

  Teilnehmende mit Vorkenntnissen und Erfahrungen aus dem Trainings- oder Beratungsbereich, selbstständige Coachs, Führungskräfte mit Erfahrung aus dem Bereich Personalentwicklung, angehende Führungskräfte sowie Teilnehmende mit dem Zertifikat „Train the Trainer (IHK)“.