Digital Change Manager (IHK) - Online

• Inhalte

  Digitalisierung in der modernen Welt       

  • Von VUCA-Welt bis KI: Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren

   

  KI & Digitalisierung als Auslöser für digitalen Change

  • Ethische, sichere und EU AI Act konforme KI-Anwendung zur Bewältigung des KI-Change

   

  Herausforderungen des Digital Change Managements

  • Kernmodelle und Funktionsweisen samt Abhängigkeiten verstehen

   

  Organisationsformen im Change-Prozess

  • Change-Initiativen agil und professionell planen und umsetzen

   

  Kommunikation, Führung und Strategie im Change

  • Rolle des Managements und der Organisation verstehen und steuern

   

  Veränderungen in der Unternehmenskultur verankern

  • Analyse und Optimierung der Organisation und Ableitung von Kulturankern

   

  Hindernisse beseitigen und Zusammenarbeit gestalten

  • Widerstandssymptome erkennen, analysieren und Hindernisse überwinden

   

  KPI, Faktoren und Messungen für erfolgreichen Change

  • Den Erfolg der Digitalisierung/KI-Transformation messbar machen

   

  IHK-Zertifikatstest (online)

  Zweiteiliger IHK-Abschlusstest aus Projektarbeit und Präsentation sowie Diskussion.

   

  Nutzen für Teilnehmende und Unternehmen

  Digital Change Manager übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion und können ...

  • die Potenziale von Künstlicher Intelligenz und digitaler Trends analysieren.
  • die Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern.
  • Mitarbeitende für die digitale Transformation sowie für die Einführung und Nutzung von KI begeistern.  
  • Veränderungsprozesse agil konzipieren, steuern und controllen.
  • Hindernisse bei der Einführung frühzeitig erkennen und durch kompetenten Einsatz von Change-Maßnahmen überwinden.
• Zielgruppe

  Der Lehrgang richtet sich an alle Mitarbeitende, Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Beraterinnen und Berater, die durch Künstliche Intelligenz und digitale Initiativen ausgelöste Veränderungen aktiv gestalten wollen.

  Der Lehrgang eignet sich ebenso für HR-Verantwortliche mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.
• Zulassungsvoraussetzungen

  Technische Voraussetzungen

  •  PC oder Laptop mit aktuellem Betriebssystem, jeweils mit Soundkarte/ Soundausgabe und Anschluss für ein Headset
  • Kopfhörer mit Mikrofon (Headset), Webcam
  • Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps Downstream und mind. 1 Mbps im Upstream (im Router oder unter Einstellungen/Netzwerk-geschwindigkeit abrufbar)
  • Aktuelle Version eines HTML5-Browsers (z. B. Chrome, Firefox)
  • Um die digitale Lernunterlage „IHK Lernen mobil“ nutzen zu können, ist ein Download notwendig. „IHK Lernen mobil“ ist kostenlos und für alle gängigen Plattformen erhältlich.
  • Der Lehrgang enthält darüber hinaus Übungen, die mit einer Analytics-Plattform und einem BI-Tool durchgeführt werden. Für die Nutzung beider Anwendungen ist ein Download (kostenfrei) notwendig.
    Für das BI-Tool ist eine Microsoft Umgebung notwendig. Mac-User benötigen die Installation einer virtuellen Umgebung.

  
  Per Link gelangen die Teilnehmenden in den virtuellen Klassenraum.
• Methodik

  Die Veranstaltung findet online statt. Einwahldaten erhalten Sie rechtzeitig vor Terminbeginn.

  Der Kurs umfasst 81 Unterrichtseinheiten als Live-Online-Training und 10 Unterrichtseinheiten als modulbegleitendes Selbstlernstudium.

  Bitte melden Sie sich frühzeitig zum Kurs an. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, damit Rückfragen und Diskussionen möglich sind und Themen gemeinsam erarbeitet werden können.

  Falls eine Förderstelle Ihnen einen Zuschuss zum Kurs zugesichert hat, kann es sein, dass Sie eine Mindestquote zur Live-Anwesenheit einhalten müssen, um den Zuschuss zu erhalten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen hierzu an die Stelle, bei der Sie die Förderung beantragt haben.

• Abschlussleistungen

  Voraussetzung für die Teilnahme am Abschlusstest ist eine mindestens 80%ige Anwesenheit im Lehrgang.

  Für den Abschlusstest wird lehrgangsbegleitend eine Projektarbeit angefertigt und eingereicht.
  Diese Projektarbeit soll ein Konzept zur Umsetzung eines Datenprojektes – idealerweise aus dem eigenen Arbeitsumfeld – thematisieren.
  Es können Kleingruppen mit mehreren Teilnehmenden gebildet werden.

  
  Die Projektarbeit wird als Präsentation dargestellt und in einem Fachgespräch vertieft. Der Abschlusstest dauert insgesamt ca. 30 Minuten.

  Die Teilnehmer erhalten nach dem Abschluss des Lehrgangs und bestandener Projektarbeit inkl. Fachgespräch das IHK-Zertifikat "Digital Change Manager (IHK)".