Wie Geschäftsführung und Führungskräfte Mitarbeitergewinnung auf Social Media realistisch einschätzen, statt an Fallstricken zu scheitern!

oder einzelne engagierte Mitarbeitende delegiert – während die eigentlichen Entscheidungen über Budget, Personal, Zuständigkeiten und Erwartungshaltung auf Geschäftsführungsebene getroffen werden. Oft ohne aktuelles Fachwissen zur Materie.

Diese Lücke führt regelmäßig zu denselben, vermeidbaren Fehlern: unrealistische Erwartungen an Reichweite und Bewerbereingänge, chronische Unterschätzung des Ressourcenbedarfs, ungeklärte Zuständigkeiten zwischen HR und Marketing sowie Reputationsrisiken durch unbedacht veröffentlichte Inhalte. Das Seminar setzt genau hier an: Es vermittelt Entscheider*innen kein operatives Hands-on-Wissen, sondern eine belastbare Grundlage für Priorisierung, Budgetierung und kritisches Nachfragen.