Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels spielen die Führungskräfte in den Betrieben eine wichtige Rolle bei der Mitarbeiterbindung. Durch ihr Verhalten und durch ihre Form der Führung die vorhandenen Mitarbeiter. Viele Aufgaben, die sich einer betrieblichen Führungskraft quasi täglich stellen, sind auf rein fachlicher Ebene nicht lösbar. Viel eher handelt es sich um Aufgaben, bei denen es darum geht, steuernd und richtungsweisend auf die Mitarbeiter einzuwirken. Die Führungsaufgaben sind vielfältig. In diesem ersten Seminar geht es um Grundlagen der Mitarbeiterführung.